¿CTS?

¿Qué es el CTS?

El cts es un aporte que se paga por el tiempo que uno trabaja en dicho establecimiento.

¿Para qué sirve el CTS?

La CTS es un beneficio social que permite prever el riesgo que origina el cese de una relación laboral y la consecuente pérdida de ingresos en la vida de una persona y su familia. Los trabajadores sólo pueden retirar su CTS, si el monto depositado excede a los 6 sueldos que son intangibles (intocables, salvo por motivo de cese del trabajador). Por ejemplo, si el total depositado en el banco es S/.15,000 y el sueldo del trabajador es S/.1,500; los seis sueldos equivalen a S/.9,000; el exceso a 6 sueldos será S/.6,000. De ello solo podrá retirar S/.4,200 (70% del exceso).

¿Ventajas de tener CTS?

1. Protección contra el desempleo.
2. Los depósitos pueden realizarse en cualquier empresa financiera que nosotros escojamos.
3. El trabajador dispone libremente y en cualquier momento el traslado de su monto.